US voordelen

• Medische regelingen – We bieden Preferred Provider-regelingen aan die zowel binnen als buiten het netwerk van kracht zijn en die werknemers en hun gezinnen beschermen tegen hoge medische kosten. Onze regeling bevat ook een programma voor oogzorg en een geneesmiddelenplan op drie niveaus.
• Tandheelkundige zorg – We bieden een uitgebreide regeling voor tandheelkundige zorg aan met onder meer reguliere controle, belangrijke tandheelkundige ingrepen en orthodontie voor mensen die van anderen afhankelijk zijn.
• Flexible Spending Accounts – We bieden een flexible spending account (voordelige financiële regeling) aan om uitgaven voor gezondheidszorg met dollars vóór belasting te betalen. We bieden een dergelijke regeling ook aan voor zorguitgaven voor kinderen die tot het huishouden behoren.
• 529c College Savings Plan We bieden een uitgebreid plan aan dat werknemers in staat stelt te sparen voor uitgaven voor school.
• Levensverzekering – We bieden een levensverzekering voor werknemers en hun gezinnen aan, inclusief een basisbedrijfsverzekering bij overlijden, incidenten met de dood als gevolg, het verlies van ledematen alsmede een optioneel aanvullend plan voor werknemers en mensen die van hen afhankelijk zijn.
• Employee Assistance Program – (programma voor ondersteuning van werknemers) – We bieden de mogelijkheid om dag en nacht een gratis nummer te bellen voor hulp bij levensvraagstukken.
• Plannen bij handicap – We bieden werknemers die gedurende korte of langere tijd gehandicapt zijn inkomensbescherming aan wanneer zij herstellen van kort- of langdurige ziekte of letsel.
• 401(k) Pensioenplan – Werknemers kunnen sparen op basis van een plan voor uitgestelde belasting of ná belasting of op basis van een combinatie via het 401(k) plan. Nieuwe werknemers kunnen fondsen van 401(k) plannen van vorige werknemers prolongeren.
• Verlof en vakanties – We bieden aantrekkelijke schema’s voor verlof en vakanties aan. De schema’s variëren per internationale locatie.